PCDEI使命:
理事会寻求进一步加强维滕贝格对多样性的承诺, 股本, 通过提供一个平台来确定需求和关注的问题, 向总裁办公室提供意见, 制定协调一致的行动和倡议，以解决与多样性有关的问题, 股本, 以及校园社区各个领域的包容性.
负责
- 制定一个战略愿景DEI在威登堡确定 & 优先考虑改进的机会
- 制定短期和长期目标，以支持维滕贝格对DEI的承诺
- 为大学和PCDEI行动小组的DEI目标提供监督
- 参与DEI倡议的校园社区
神圣的日子 & 文化仪式
- 点击这里查看2023-24年的日期和详细信息
- 文化遗产月 (每年更新一次)
PCDEI委员会成员
- 特蕾西Paschke-Johannes (联合主席-大卫和卡罗尔·马特维亚捐赠大学牧师
- 乔伊·加勒特·斯凯尔斯 (联合主席) -多元及共融事务助理院长 & Belonging; Director of 麦克莱恩多元化中心
- 迈克尔Frandsen -大学校长
- 凯西吉尔 -负责学生发展的副校长兼教务长
- 布莱恩Yontz -教务长兼教育教授
- (Kunal Chatterjee -生物学助理教授
- 阳光明媚的宋 -商科副教授 & 经济学
- 迪安娜沙利文 -人力资源副总监
- 克里斯蒂娜科比 -学生行为主管 & 第九条副协调员